从一个组织的目标出发，为提高其成员的积极性、主动性、创造性和工作绩效，对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称的是( )。

A．人员管理计划

B．职位分析

C．人力资源管理

D．薪酬管理

委派机构承担对派驻业务经理的（）等具体管理工作

A.选聘

B.委派

C.轮岗

D.监控考核