问题
多项选择题
（）属于制定薪酬计划所需要的资料。
A.员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料
B.企业在未来一年人力资源规划资料
C.国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平
D.企业的财力状况
E.薪酬预测
答案
参考答案：A, B, C, D
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（）属于制定薪酬计划所需要的资料。
A.员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料
B.企业在未来一年人力资源规划资料
C.国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平
D.企业的财力状况
E.薪酬预测
参考答案：A, B, C, D
下面第(23)～(24)题基于以下说明：设有如下两个关系，若雇员的主键是雇员号，部门的主键是部门号。假设雇员表中的工资最低为800(包括800) ，最高不能超过2000。另外，这里假定DBMS不支持级联删除和级联更新功能。
雇员
| 雇员号 | 雇员号 | 部门号 | 工资 |
| 001 | 张山 | 02 | 2 000 |
| 010 | 王宏达 | 01 | 1 200 |
| 056 | 马林生 | 02 | 1 000 |
| 101 | 赵敏 | 04 | 1 500 |
| 部门号 | 部门名 | 主任 |
| 01 | 业务部 | 李建 |
| 02 | 销售部 | 应伟东 |
| 03 | 服务部 | 周垠 |
| 04 | 财务部 | 陈力胜 |
若雇员号是主键，则在雇员表中，( ) 属性是外键。
A．雇员号
B．雇员名
C．部门号
D．工资