问题
多项选择题
薪酬改革往往遭到员工抵制，其主要原因是：（）
A.员工与企业没有达成共识
B.员工曲解了企业的意图
C.报酬要素的选取不合理
D.员工担心利益受影响
E.宣传力度不够
答案
参考答案：A, B, C, D, E
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薪酬改革往往遭到员工抵制，其主要原因是：（）
A.员工与企业没有达成共识
B.员工曲解了企业的意图
C.报酬要素的选取不合理
D.员工担心利益受影响
E.宣传力度不够
参考答案：A, B, C, D, E