员工的薪酬主要根据其所担任的职务（或岗位）的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的影响等来决定的薪酬结构是（）

A.以绩效为导向的薪酬结构

B.以工作为导向的薪酬结构

C.以能力为导向薪酬结构

D.薪酬调整