问题
多项选择题
分层式的薪酬等级结构比较适合（）的组织。
A.比较成熟
B.等级型
C.规模很小
D.业务灵活
E.操作方便
答案
参考答案：B, C, D
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分层式的薪酬等级结构比较适合（）的组织。
A.比较成熟
B.等级型
C.规模很小
D.业务灵活
E.操作方便
参考答案：B, C, D
按照下表中关于“应收账款”、“应付账款”账户的示例，填写其它各账户与所列“审计目标”相应的“证据形式”及“最恰当审计程序”。
| 账户名称 | 审计目标 | 证据形式 | 最恰当审计程序 |
| 应收账款 | 存在性 所有权 可收回性 | 债务单位函证回函 有关担保抵押契约 账龄分析表 | 向债务单位发函询证 向往来银行及债权单位发函询证 索取或编制账龄分析表 |
| 应付账款 | 完整性 | 账薄及购货发票 | 结合购货业务检查次年初贷方记录 |
| 固定资产 | 存在性 机械准确性 | ||
| 存货 | 存在性 截止 | ||
| 长期投资 | 总体合理性 核算方法 | ||
| 银行存款 | 存在性 分类 |