参考答案：

第一，按上级有关规定核定编制、按编制人数和工作需要进行聘任。

第二，聘任教师要兼顾教师的合理流动和保持教师队伍的相对稳定。

第三，受聘教师实行教育岗位责任制。明确目标、任务、数量、质量要求，定期考核奖惩。

第四，对落聘人员要区别不同情况妥善处理。