国际企业人力资源计划中，对企业总体发展方向进行安排的计划属于（）。

下列工程项目组织机构形式中，能够实现集权和分权的有效结合，能够根据任务的实际情况组建和调整组织机构，但稳定性差、其成员容易受双重领导的组织机构是 ( )。

A．直线制

B．职能制

C．直线职能制

D．矩阵制