参考答案：

对单位全部工种和岗位进行认真分析。了解其工作内容、工作性质、劳动组织等状况

采用岗位评价的方法。确定各类岗位的数目和各岗位的等级

确定岗位薪酬标准

将全部职工纳入岗位薪酬标准进行测算，并进行适当调整

制定实施细则