参考答案：

国家或地区颁布的最低薪酬率

员工的基本生活费用需要

应与最简单、最熟悉劳动能力水平、劳动成果相适应

应与企业生产经营发展需要、劳动生产率和其他经济效益指标的状况，以及企业的薪酬基金负担能力相适应。

市场劳动的供求状况，充分利用薪酬标准的确定吸引企业所需要的劳动力，促进其合理流动

部门、企业原有的最低等级薪酬水平