参考答案：薪酬制度是其他分配制度有效运行的基础。

薪酬制度规定了职工个人收入的主要部分，它直接决定着劳动者的薪酬水平。

薪酬制度是调整薪酬关系的重要途径。

薪酬制度是企业制度薪酬计划和雇用培训计划的重要依据

科学的薪酬制度是激励员工劳动积极性、提高劳动生产率的重要手段。

薪酬制度为社会保险与员工福利收付提供基准。