薪酬设计的程序是什么?
参考答案:工作分析
工作评估
薪酬调查
薪酬定位
薪酬结构设计
薪酬设计的实施与修正
零售商认为制造商规定的35%的加成率太低,认为55%的毛利率是合理的水平。这种引起渠道冲突的原因是()。
A.目标不相容
B.感知偏差
C.角色失称
D.决策主导权分歧
下列说法正确的是
A.在周期表中金属和非金属的分界处寻找催化剂和耐高温、耐腐蚀的合金材料
B.元素性质随着核电荷数的递增而呈周期性的变化叫元素周期律
C.绿色植物进行光合作用时,将太阳能转化为化学能“贮存”起来
D.相对分子质量相同,而结构不同的化合物互称为同分异构体