问题 多项选择题

甲机电公司承接某新建油库的球罐现场组装焊接工程,要求采用散装法施工。机电公司编制了施工设计和球罐现场组装方案,经总工程师批准开始施工,工程按方案进展的很顺利。球罐安装完毕,进行充水试验,发现罐壁不严密,而且产品焊接试板和球罐焊后几何尺寸也不符合要求。于是进行复验,对不合格处进行返修,返修完毕,再经检验,全部安装均合格并符合设计要求后,方可投入使用。

球罐焊后几何尺寸检查内容包括()。

A.壳板焊后的棱角检查

B.两极及赤道截面内直径检查

C.支柱垂直度检查

D.法兰面与管中的轴线垂直度检查

E.罐壁高度偏差检查

答案

参考答案:A, B, C, D

默写题
多项选择题

(三)  某公司刚刚进行了一年一度的绩效考核工作,但考核效果并不理想,不仅员工对考核怨声载道,许多管理者也表现出抵触情绪。为了弄清原因,王总经理约谈了销售部李经理和财务部韩经理。  销售部李经理快人快语:“我们部门总共lO个人,负责公司6个地区的销售工作,虽然公司为我们制定了具体量化的绩效指标,可是我们的员工天天加班加点,拼命工作,仍无法达到这些指标的要求。”  财务部韩经理更是急不可待:“财务部门的工作基本上都是按照会计准则和业务规范来完成的,这些工作很难与‘创新能力’等指标及其评定标准对应,而且要评价的指标太多太细,占用了大量的时间。此外,除了要求我给部门员工打分之外,还要让外部门的人也给他们打分,这样做是否恰当一方面他们对我们部门的工作并不了解,另一方面财务工作经常会得罪人,让被得罪过的人考评我们,能保证公平吗”  听了大家的各种意见反馈,王总经理陷入了深深的思考之中。

财务部门绩效考核中存在的问题有()。

A.对财务部门的考核指标不能很好地反映部门的职责

B.对财务部门的考核指标太多太细,不能反映职能工作的重点

C.在财务部员工的考核主体中,不应包括财务部经理

D.部分考核主体的偏见影响了考核结果的准确性