问题 问答题 简答题

学习型组织“五项修炼”技能的关系是怎样的?

答案

参考答案:

第一,“系统思考”需要通过“建立共同愿景”、“改善心智模式”、“团队学习”与“自我超越”四项修炼来发挥它的潜力。

第二,“建立共同愿景”培养成员对团队的长期承诺。

第三,“改善心智模式”专注于开放的方式,反思人们认知方面的缺点失误。

第四,“团队学习”是发挥团体力量,使团体力量超乎个人力量的总和的技术。

第五,“自我超越”是不断反照个人对周围影响的一面镜子,缺少自我超越的修炼,人们将陷入“压力——反应”式的被动困境。

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