参考答案：

第一，语义上的混乱。

第二，对管理和管理学的定义和所包含的范围意见不统一。

第三，把前人对管理经验的概括和总结看成是“先验的假设”而加以抛弃。这样会导致否定前人的成果，并造成混乱。

第四，曲解并抛弃前人提出的一些管理原则。

第五，管理学者不能或不愿互相了解。