参考答案：(1)有助于提高组织整体绩效，推进组织愿景的实现。
(2)有助于组织结构的优化。
(3)有助于促进组织内部信息流通和企业文化建设。
(4)有助于做好人力资源规划，促进员工的成长发展。
(5)有助于提高员工工作动机水平。
(6)使人力资源管理成为一个完整的系统。