王芳是H市第一百货大厦鞋帽部经理，陈大路是王经理最近招聘的业务人员，主要职责是联系供货商并负责进货管理．由于陈大路的工作十分重要，所以王经理很重视对大路的激励．为了使大路的工作态度符合预期要求，王经理允诺设法为大路加工资，但很快发现这对大路没什么吸引力，于是王经理又暗示他本人准备向总经理提出建议，把大路的一年聘用合同延长为五年，但这似乎仍然对大路触动不大．根据这个情况，下列_____应作为王经理下一步对大路的激励措施．

A．允诺更高的工资增长幅度

B．建议领导为大路配车

C．在公司业务交流和其他全体成员参加的活动中，让大路作为鞋帽部固定发言人

D．减免大路作为公司员工所须交纳的风险抵押基金