参考答案：

工资等级制度主要是由工资等级表、工资标准、技术（业务）等级标准，以及职务（工种）名称统一表等内容所组成。

1）工资等级表，它由一定数目的工资等级、工资（职务）等级线和工资级差所组成

2）工资标准，又称工资率，是指按单位时间规定的工资数额。它反映了某一登记的工资水平，是计算与支付职工工资收入的基础

1〉工资标准可分为固定的浮动的两种

2〉合理地确定工资标准，因考虑两个因素：

一、经济实力。

二、职工的基本生活费用。

三、劳动质量与强度。

四、劳动力的供求状况。

五、已达到的水平和地区同行业的工资水平。

3〉工资标准表的结构，

一、单一型工资标准，

二、可变型的工资标准，

三、涵盖型的可变标准

3）职务（工种）名称统一表

4）技术（业务）等级标准，它一般包括应知、应会、任职资格、工作实例等。