薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是()。
A.排序法
B.评价法
C.套级法
D.因素比较法
参考答案:B
在当今激励竞争的运输市场中,输送距离和输送成本已成为运输机构的重要竞争要素。( )
研究完改进措施后,决定进行试生产。试生产半月后,采集了100个数据。发现过程仍未受控,且标准差过大,平均值也低于目标要求。对于这3方面的问题的解决顺序应该是().
A.首先分析找出过程未受控的原因,即找出影响过程的异常变异原因,使过程达到受控。
B.首先分析找出标准差过大的原因,然后减小变异。
C.首先分析找出平均值太低的原因,用最短时间及最小代价调整好均值。
D.以上步骤顺序不能肯定,应该根据实际情况判断解决问题的途径。