企业薪酬管理的目标主要有( )。

A．吸引高素质人才，稳定现有员工队伍

B．使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力

C．努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调

D．为进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础

E．是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和福利等薪资加以确定和调整的过程

为降低苯的消耗，应重点控制好（）工序。

A、中和

B、萃取

C、汽提

D、离子交换