参考答案：（1）将薪酬和个人业绩直接联系在一起，能够直接和准确地反映员工实际付出的劳动量以及不同员工之间的劳动差别。

（2）将个人业绩的计算和分配程序简化，透明度高，易于管理

（3）刺激员工从物质利益上关心自己的工作业绩，能够提高工作效率和工作质量