利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时,必须考虑的重点有()。
A.工作背景
B.工作者
C.结果反馈
D.工作结果
E.工作者行为
参考答案:D, E
设计温度在介于材料无延性转变温度与材料蠕变温度之间的容器为( )。
A.低温容器
B.常温容器
C.高温容器
D.标温容器
海运单(seaway bill)是( )。
A.海路提单
B.不可转让海运提单
C.非联运提单
D.单程海运提单