问题 多项选择题

利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时,必须考虑的重点有()。

A.工作背景

B.工作者

C.结果反馈

D.工作结果

E.工作者行为

答案

参考答案:D, E

问答题 论述题
单项选择题