利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时，必须考虑的重_爱下问搜题

搜题请搜索小程序“爱下问搜题”

问题多项选择题

利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时，必须考虑的重点有（）。

A.工作背景

B.工作者

C.结果反馈

D.工作结果

E.工作者行为

答案

参考答案：D, E

单项选择题案例分析题

右图中，横坐标为地球自转线速度，纵坐标为不同纬度四地点某日的正午大阳高度。据此完成问题。

图中四个地点按纬度由低到高的排列顺序是（）

A．a—b—c—d

B．a—b—d—c

C．d—c—a—b

D．c—d—b—a

多项选择题

以下属于建筑结构可靠性的是（）。

A.安全性

B.适用性

C.稳定性

D.耐久性

E.耐火性