简述薪酬结构设计的目的（薪酬体系的目的）。
参考答案：（1）确保企业合理控制成本
（2）帮助企业有效激励员工
心理咨询的手段不包括
A．信赖
B．宣泄
C．领悟
D．强化自我控制
E．增强自信心
调整装配法
