参考答案：（1）通过职位评价实现组织内员工之间的薪酬公平；

（2）通过薪酬调查实现组织之间的薪酬公平；

（3）通过按能力付酬和绩效考核实现员工自身公平；

（4）通过合理设计薪酬结构实现薪酬体系的公平。