问题 多项选择题

工作任务分析法是以()作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距。

A、工作说明书

B、工作规范

C、工作任务分析记录表

D、访谈记录

E、工作评价

答案

参考答案:A, B, C

单项选择题
选择题