参考答案：

（1）它是人力资源管理活动的基本依据

（2）工作说明书中的内容为招聘工作的选拔测试过程提供了客观依据

（3）对应聘者是否具备适当的工作能力进行验证

（4）根据岗位间的相对价值可制定组织内不同岗位间的薪酬比率