参考答案：

（1）要明确效率工资的基本出发点是为了解决对雇员的激励与监督问题，消除员工的偷懒、欺骗行为，这是实施效率工资的首要目的

（2）实行效率工资是有条件的

（3）要考虑企业和员工是否共同遵守互惠原则

（4）实施效率工资，应该根据企业的实际情况，结合效率工资实施的条件，注意与其他激励手段相互配合，设计出与企业相适用的激励组合

（5）要主动促进劳动力市场的健康发展