参考答案：

（1）员工可以通过增加或减少投入以恢复心理平衡

（2）员工可以通过改变其产出以恢复心理平衡

（3）员工可以对其投入与产出进行心理曲解

（4）员工可以通过离职或要求调到其他部门工作，以恢复心理平衡

（5）员工可以另换一个报酬与贡献比较低者作为自己的比较对象，以恢复心理平衡

（6）员工可以对他人的投入与产出进行心理曲解