1986年全国人大就通过了《破产法》，但10年来，一些长期严重亏损，资不抵债的企业却迟迟难以破产。其最主要原因是( )。

A．大量企业破产，会引起大批工人失业，进而导致社会不稳定

B．企业破产会使国有资产大量流失

C．企业破产会使银行的呆帐大量增加，可能会引发金融危机

D．亏损企业的厂长、经理坚决阻止对他们管理的企业实施破产

战略性人力资源规划主要指根据企业战略确定的人力资源管理的总体目标和配套政策，一般是（）以上的人力资源计划。

A、三年

B、五年

C、一年

D、十年