参考答案：

酬制度设计的要点：在于建立一套“对内具有公平性，对外具有竞争力”的薪酬体系。

（1）职位分析和评价

（2）薪酬调查分析

（3）设计、确定薪酬结构

（4）确定薪酬水平

（5）薪酬体系的实施和修正