组织人力资源策略的适用性可分为( )。

A．人力资源策略的一致性

B．人力资源策略与组织环境的一致性

C．人力资源策略的现实性

D．人力资源策略的时效性

根据《建筑装饰装修工程质量验收规范》要求，下列吊顶工程的隐蔽工程项目验收不包括（）

A.饰面腻子的平整度

B.吊顶内管道、设备的安装及水管试压

C.木龙骨防火、防腐处理

D.预埋件或拉结筋