问题
判断题
一般而言,直接人工工资率差异的责任不在生产部门,劳动人事部门更应对其承担责任。 ( )
答案
参考答案:对
解析: 直接人工工资率差异的形成原因亦较复杂,工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等都将导致工资率差异。一般而言这种差异的责任不在生产部门,劳动人事部门更应对其承担责任。
一般而言,直接人工工资率差异的责任不在生产部门,劳动人事部门更应对其承担责任。 ( )
参考答案:对
解析: 直接人工工资率差异的形成原因亦较复杂,工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等都将导致工资率差异。一般而言这种差异的责任不在生产部门,劳动人事部门更应对其承担责任。