单纯的高薪已经不能起到激励作用，只有与绩效紧密结合的薪酬才能够充分调动员工的积极性.关于薪酬激励的绩效化常用的几种方法是（）

①加大绩效工资和福利的比例

②弹性工时制度

③增加浮动工资的比例

④把员工作为企业经营的合作者

⑤实施技能工资和绩效工资制度

A.①②③④⑤

B.①②③④

C.②③④⑤

D.①②③⑤