参考答案：工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全体职工的劳动报酬总额。总额由下列六个部分组成：
(1)计时工资。
(2)计件工资。
(3)奖金，这是支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
(4)津贴和补贴。
(5)加班加点工资。
(6)特殊情况下支付的工资，例如工伤、产假、计划生育假、婚丧假、探亲假和定期休假等，均按计时工资标准支付；病假则按病假长短(6个月以内为短期，6个月以上为长期)和工龄长短，分别按计时工资标准的一定比例支付。