问题 单项选择题

员工个人绩效方面的差距是完全可以通过培训来弥补的,这也是我们培训需求分析中要进行员工()分析的原因。

A、知识差距

B、技能差距

C、个人绩效差距

D、能力差距

答案

参考答案:C

填空题
多项选择题