员工队伍结构合理化是一个过程，由于客观因素的变化而使现有的合理结构发生转变，主要因素有（）。

A.市场需求的变化

B.企业的发展

C.企业技术构成的变化

D.企业员工队伍的变化

E.社会风俗的变化