员工福利计划的设计目标具有多样性，包括()。①非重复性②有利于成本控制③有利于支持雇主人事和招聘目标④有利于调动雇员的士气

A．①②③④

B．①②③

C． ①②④

D．②③④

下列选项中属于我国国家机关人力资源培训内容的是（）

A.政治理论培训

B.科普知识培训

C.职业道德和行为规范培训

D.行政能力培训