人的高层次需要不能得到满足，可能会倒退到较低层次的需要。该观点来自激励理论中的（）。

A.弗鲁姆的期望理论

B.阿德福的ERG理论

C.马斯洛的需要层次理论

D.赫茨伯格的双因素理论