人才从多的地方向少的地方流动，从人才闲置的地方向人才急需的地方流动，从效益差的地方向效益好的地方流动，以促进人才供需关系的平衡。这体现了人才流动的（）原则。

A.以事业需要为中心，用人所长

B.合理流向

C.最佳社会综合效益

D.自主自愿