问题
单项选择题
在预定的时间,通常是半年或一年,利用积累的记录,由主管与被测评者讨论相关事件,为测评提供依据。这种绩效考核方法称为()。
A.行为观察法
B.配对比较法
C.关键事件法
D.强制分布法
答案
参考答案:C
在预定的时间,通常是半年或一年,利用积累的记录,由主管与被测评者讨论相关事件,为测评提供依据。这种绩效考核方法称为()。
A.行为观察法
B.配对比较法
C.关键事件法
D.强制分布法
参考答案:C