在人力资源需求预测中，计算机预测法是人力资源需求预测的方法之

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问题单项选择题

在人力资源需求预测中，计算机预测法是人力资源需求预测的方法之一，它的特点是（）。

A.最漫长和最流行的

B.最简单和最初步的

C.最严格和最完备的

D.最复杂和最精确的

答案

参考答案：D

单项选择题

乙公司擅自使用甲公司的注册商标，被甲公司提起侵权之诉，开庭时，被告发现书记员是甲公司的股东，故申请其回避，审判长以法庭调查已结束为由，驳回了被告的申请。一审法院判决后，被告以程序违法为由，提起上诉，二审法院查明该书记员的确是甲公司股东，则法院的下列做法中，错误的是：

A．二审法院没有开庭审理，径行作出了裁判

B．二审法院裁定撤销原判，发回重审

C．发回重审后，原审人民法院按照第一审程序另行组成合议庭审理

D．原审法院作出判决后，当事人无权再次提出上诉

单项选择题

根据《中华人民共和国合同法》的规定，构成违约责任的核心要件是（）。

A．违约方当事人客观上存在违约行为

B．违约方当事人主观上有过错

C．守约方当事人客观上存在损失

D．由合同当事人在法定范围内自行约定