《企业劳动争议处理条例》和( )的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。

A．《劳动合同法》

B．《劳动法》

C．《劳动争议调解仲裁法》

D．《国营企业实行劳动合同制暂行规定》

薪酬对员工的作用有（）。

A.塑造个人性格

B.心理激励功能

C.个人价值体现

D.基本生活保障

E.改善个人绩效