参考答案：

地位：规章制度是劳动关系规则网络中最重要的内容之一，是明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系的主要机制，也是签订劳动合同的基本依据。

作用：

①保障劳动者权利和义务。

②明确劳动条件与行为规范。

③劳动关系的基本规范，劳动合同的基本依据。

④统一企业的劳动条件，预防和减少劳动争议。

⑤约束企业行为，促进企业自律。