问题 多项选择题

非货币性薪酬体系能够得到广泛使用,主要是因为()。

A.能为货币性薪酬计划提供补充

B.能使公司激励计划的过渡更加平稳

C.加强公司的经营目标

D.认可突出的绩效

E.适用于大多数员工

答案

参考答案:A, B, C, D, E

单项选择题
问答题