我国劳动争议发展的趋势有（）。

A.争议数量仍将持续保持增长

B.因产业结构调整引发劳动争议

C.因企业内部管理不规范而引发劳动争议

D.因薪资待遇引发的劳动争议

E.因劳动条件引发的劳动争议