（）是指向被试者提出意想不到的问题，或将被试者置于难堪的境地，目的在于观察其反应能力、承受能力和情绪控制能力。
参考答案：压力面试
一个合理的行政组织结构，应该( )。
A．重点考虑纵向结构 B．重点考虑横向结构C．同时考虑纵向和横向结构 D．不受纵向和横向结构的局限
神经元接受两个的独立的时间上接近的刺激后，突触后电位是呈现一个非线性的叠加状态。
