在绩效评估的方法中事例丰富,以行为为依据写、耗时、无法量化的绩效评估方法为:()
A.行为定位评分法
B.关键事件法
C.360°反馈法
D.评价表法
参考答案:B
银行业从业人员与自己所在机构的关系,表现在()等方面。
A.举报违法行为
B.忠于职守
C.兼职
D.爱护机构财产
E.互相尊重
气压焊接钢轨时,通常采用的火焰为()。
A.氧化焰
B.标准焰
C.碳化焰
D.微还原焰