以人事研究为评价目的，以绩效为导向系统的绩效评估法为（）
A.图表式等级评估
B.关键事件法
C.书面评估报告
D.强迫分布法
参考答案：B, C
汽车行驶中起火的七大诱因是什么？
“不可曲止也”中的“曲”意思是（）
A.弯曲
B.插曲
C.详尽
D.迂回
E.隐蔽
