以薪酬分配为评价目的，以员工或绩效为导向系统的绩效评估法为（）
A.图表式等级评估
B.关键事件法
C.书面评估报告
D.强迫分布法
参考答案：A, D
肾经的络穴是（）。
A、大钟
B、大包
C、太溪
D、日月
E、阴都
施工合同文件中，优先于投标函及投标函附录的是（）。
A.中标通知书
B.专用合同条款
C.图纸
D.已标价工程量清单
