以薪酬分配为评价目的，以员工或绩效为导向系统的绩效评估法为（）
A.图表式等级评估
B.关键事件法
C.书面评估报告
D.强迫分布法
参考答案：A, D
窦道（）
A.坏死累及有腔脏器的全层，并穿透浆膜
B.皮肤、黏膜的浅层缺损
C.皮肤、黏膜的深层缺损
D.有腔脏器的化脓、坏死连通于体外
E.深部脓肿向体表穿破在组织内，形成盲端管道
尺寸为1.5m×1.0m×0.8m（长×宽×高）的箱体平放在水深为2.8m的水池底面，箱体顶面受到的静水压力为（）kN（水的重度取10kN/m3）。
A．20
B．27
C．30
D．42
