参考答案：

内升制的优点：

（1）有利于鼓舞和维持组织成员的士气

（2）有利于稳定队伍，防止人才外流

（3）误用人才的风险较小

（4）任职者能够较快的开展工作

内生制的缺点：

（1）不利于吸收优秀人才

（2）难以做到才职相称

（3）不利于引进新方法和新思想

（4）选才的范围有限

外聘制的优点：

（1）可能招聘到一流的人才，并节省培训费用。

（2）有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系。

（3）能够为组织带来新鲜空气

外聘制的缺点：

（1）外部人员适应组织的情况需要一定时间

（2）组织对应聘者的情况不能深入了解

（3）使内部人员失去信心