参考答案：

现代绩效考核是一套完整的程序，绩效考核过程包括计划、实施、结果应用三部分内容.。其中计划包括确定工作要项、确定绩效标准；实施包括绩效辅导、绩效考核、绩效面谈反馈；结果应用包括结果用于人力资源各环节、绩效改进计划。（1）确定工作要项。（2）确定绩效标准。（3）绩效辅导。（4）绩效考核。（5）绩效面谈反馈。（6）结果应用。